Hallo zusammen,
leider finde ich bei SAGE nirgends eine Doku zur Abrechnung eines Todesfalles. Hier wird ja der noch Ausstehende Lohn bzw. Urlaubsabgeltung, Zeitguthaben etc. bis zum Sterbedatum an den Mitarbeiter ausbezahlt, das Ganze aber nur SV-pflichtig. Beim Erben (bzw. Ehegatten) wird der Betrag dann als nur Steuerpflichtig erfasst, da es auf seine Lohnsteuerbescheinigung muss. Demnach geht das Ganze dann doppelt in die Fibu (was ja falsch ist). Ich habe es jetzt so gelöst, dass ich den Bruttobetrag vom verstorbenen Mitarbeiter (da keine SV anfällt, auch zufällig der Nettobetrag und damit so machbar) als Nettoabzug erfasst, damit müsste das FIBU-mäßig auf 0 sein. Beim Erben erfasse ich das dann als steuerpflichtigen Versorgungseinmalbezug (da Abgeltungen). Da müsste es doch eine bessere Lösung geben?
Liebe Grüße
Sonja
leider finde ich bei SAGE nirgends eine Doku zur Abrechnung eines Todesfalles. Hier wird ja der noch Ausstehende Lohn bzw. Urlaubsabgeltung, Zeitguthaben etc. bis zum Sterbedatum an den Mitarbeiter ausbezahlt, das Ganze aber nur SV-pflichtig. Beim Erben (bzw. Ehegatten) wird der Betrag dann als nur Steuerpflichtig erfasst, da es auf seine Lohnsteuerbescheinigung muss. Demnach geht das Ganze dann doppelt in die Fibu (was ja falsch ist). Ich habe es jetzt so gelöst, dass ich den Bruttobetrag vom verstorbenen Mitarbeiter (da keine SV anfällt, auch zufällig der Nettobetrag und damit so machbar) als Nettoabzug erfasst, damit müsste das FIBU-mäßig auf 0 sein. Beim Erben erfasse ich das dann als steuerpflichtigen Versorgungseinmalbezug (da Abgeltungen). Da müsste es doch eine bessere Lösung geben?
Liebe Grüße
Sonja