DLepper
Neues Mitglied
Hallo zusammen,
ich habe eine Herausforderung, bei Stundenlohnempfängern soll nachstehendes realisiert werden:
wenn der AN im lfd. Monat keinen Fehltag hat, dann soll sich der jeweilige Stundenlohn (z. B. die LA 2020 in der Demo-DB, M3) entweder um einen prozentualen Zuschlag (z B. 5%) oder alternativ um einen festen Betrag (z. B. 0,20 Euro) erhöht werden...
Hat das vielleicht schon jemand realisiert, oder kann mir jemand dazu mit einem Lösungsvorschlag "unter die Arme greifen"?
Würde mich über jede Rückmeldung mit realisierbaren Ideen (Screenshots sind willkommen) freuen, und bedanke mich im Vorfeld dafür!!!
ich habe eine Herausforderung, bei Stundenlohnempfängern soll nachstehendes realisiert werden:
wenn der AN im lfd. Monat keinen Fehltag hat, dann soll sich der jeweilige Stundenlohn (z. B. die LA 2020 in der Demo-DB, M3) entweder um einen prozentualen Zuschlag (z B. 5%) oder alternativ um einen festen Betrag (z. B. 0,20 Euro) erhöht werden...
Hat das vielleicht schon jemand realisiert, oder kann mir jemand dazu mit einem Lösungsvorschlag "unter die Arme greifen"?
Würde mich über jede Rückmeldung mit realisierbaren Ideen (Screenshots sind willkommen) freuen, und bedanke mich im Vorfeld dafür!!!