Lohnfortzahlung innerhalb 4 Wochen nach Eintritt unzulässig

[Conbrio Group]

Wird ein Mitarbeiter innerhalb von 4 Wochen NACH Eintritt krank, so übernimmt die Krankenkasse für den Zeitraum von 4 Wochen auch die volle Lohnfortzahlung.

Dazu finde ich in den Sage HR Vorlagen nicht die passende Lohnart/Fehlzeit.

Hat diesen Fall schon jemand eingerichtet?

Vielen Dank für einen Hinweis

 

[Cbreithecker]

Hallo,

wenn der AN am 01. Tag der Beschäftigung nicht arbeitet, dann die Fehlzeitart Krank bei Eintritt verwenden, wenn in den ersten 4 Wochen, dann die Fehlzeit Krankengeldbezug ab 01. Tag verwenden.

LG

Claudia

 

[FrankBB]

Wird ein Mitarbeiter innerhalb von 4 Wochen NACH Eintritt krank, so übernimmt die Krankenkasse für den Zeitraum von 4 Wochen auch die volle Lohnfortzahlung.

Dazu finde ich in den Sage HR Vorlagen nicht die passende Lohnart/Fehlzeit.

Hat diesen Fall schon jemand eingerichtet?

Vielen Dank für einen Hinweis

Die KK übernimmt NICHT für den Zeitraum von 4 Wochen die Lohnfortzahlung (Krankengeld) sondern nur, bis die ersten 4 Wochen des Arbeitsverhältnisses vorbei sind. Ab dem 29. Tag des Arbeitsverhältnisses hat der Arbeitnehmer Anspruch auf 6 Wochen Wochen Lohnfortzahlung vom Arbeitgeber, auch wenn die Krankheit in den ersten 4 Wochen des Arbeitsverhältnisses begann. Nach diesen 6 Wochen würde dann die KK wieder Krankengeld bezahlen.

VG Frank