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Hallo,
wie errechnet mal in der HR Suite den Verdienstausfall für den Arbeitnehmer in der Lohnabrechnung? Gern anhand eines Beispiels bei Gehaltsempfängern.
Mit dem pdf von sage komme ich nicht wirklich zurecht. Muss man die 3 Lohnarten selber anlegen?
Danke im Vorraus
Hallo,
ja, muss man. Und selber ausrechnen (also die 67% und z. B. die 80%). Es sei denn, jemand hier hätte einen Formelvorschlag). Ich lasse die Tage mit unbezahltem Urlaub kürzen (halt nur Mo-Fr).
